群馬の独立系FP　阿久澤FP事務所

JCBやドン・キホーテが
違法な長時間労働をしていた、として
一時期話題になってましたよね。

 

 

 

実は私は、某社で残業を鬼のようにしたことがあります。
なんと、月に250時間の残業時間。

 

通常の労働時間が月に160時間ですから
その月は160　+　250　で410時間働いたんですね。

 

 

通常労働よりも
残業時間の方が長いという・・・。

 

もちろん、1か月間休み無し。
通常の出勤日は超過酷で
休日はちょっと大変、というレベルでして

 

 

休むとか8時間寝るとか
都市伝説だと思ってました。

 

 

ですが、この時って
実はそれほど辛くなかったんですよ。
むしろ楽しかったですね。

 

何でかというと、
この残業はやらされた残業ではなく
自ら積極的にやった残業だからですね。

 

自分が納得いくまでやりこみたい、
と思って仕事をしたので
全然辛くなかったですし、
むしろ会社員人生の中でもっとも充実したひと月でした。

 

要は、やらされている仕事は短時間でも辛いけど
自分の意志で、自分の為にやる仕事なら
何時間でもやれるという事ですね。

 

もちろん、会社員の残業は当然！という事ではありません。

 

 

残業なんて無い方が、絶対に良いです。

 

 

むしろ、残業が発生してしまう場合は
なんで残業が発生してしまうのかを考えて
その原因をどんどん消していった方がいいと思います。

 

 

ま、それは理想であり
普通はあなた以外の残業要因がありますよね。

 

 
バカな上司が無茶ぶりする、とか
しょーもないゆとり部下が足を引っ張る、とかね。

 

 
だからこそ、残業＝ネガティブ要素、となるわけです。

 

 
また、基本会社は村ですので
まわりが残業している中で

「お先ッス」

って帰るのは、よほど心臓が強くないと無理じゃないですか。

 

 
つまり、残業がムカつくのは
自分以外の要因で仕事が増えるという現実と
自分のペースで人生をコントロール出来ない現実が
あなたに乗っかってくるから、なんですね。

 

だからムカつくんですよ、残業は。

 

 

自分の成長の為に、
自分がやりたい事をする為に、
自分が納得するまでやる為に。

 

 
そういう思いで取り組めば、
何百時間残業しても苦にならなくなります。

 

 
つまり、何時間でも働けるのです。

 

それも、楽しく、ね。

 

自営業になると
ただひたすらに働きますし、
365日働きます。

 

 
私だって、のんびりやっているように見えるでしょうが
ディズニーランドにもPC持っていきますし
温泉にもPC持って行きますし
バリ島にもPC持っていきます。

 

ですが、それを不幸だと思った事はありません。

 

むしろ、楽しくやってます。

 

 
それは、
自分が全てのリターンを得られるからであり、
自分で全てをコントロールできるから、
楽しんで働けるのであって
サラリーマンの長時間労働とは意味が違うのですが

 

 

それでも本質部分は一緒なわけです。

 

自分の為に、自分の意図で働いているかどうか？

 

残業に意味や目的を持たせられれば、
辛く厳しい残業ではなく
楽しくてあっという間の時間になります。

 

 
ま、それが難しいんだけどね・・・。

 

 
会社員は、キレイごとだけじゃないから。

 

 
ただ、ひとつだけ気になるのは
今回あげられているJCBやドン・キホーテの残業って
自分の為にやった残業、という人もいるんじゃないかな。

 

 
JCBもドンキも、
成果報酬が高い会社でしょ。
もちろん、普通の会社員にしては、という意味ですけどね。

 

成果報酬が高い、という事は
やればやるほどお給料が増える可能性も増える、という事でしょ。

 

ダイレクトに売り上げの一部が・・・という事は無くても
昇給やボーナス査定で有利になるから
一生懸命頑張って残業した。

 

 
そういう層もいたはずですよね。

 

それを長時間残業は罪としてまとめて縛っちゃうのは
あまり良くない気がします。

 

 
ビジネスマンとして伸びて行く、
個人事業主として伸びて行く、
その瞬間ってやっぱり負荷はかかりますよ。

 

それも、負荷が大きいほど
乗り越えた後のレベルアップも大きいんです。

 

 
その可能性を排除してしまう気がします。
昨今の残業に対する、厳しい風当たりは。

 

 
自分の意志で全力で仕事というものにぶつかるからこそ
大きく成長できるし、得るモノも多いわけじゃないですか。

 

 
その機会を奪っては、本末転倒な気がしますが、どうでしょう。

 

会社員を離れて久しいので分かりませんが、
そんな事を言っていられないほど

ブラック化している会社が多いんですかね。

 

ま、わかりませんが。

 

いずれにしましても、
あなたがもし残業に対してネガティブな感情を抱いている場合。

 

 
残業に意味や目的を持たせてみましょう。

 

 
それが無理なら、
その残業から何か得られないか、
という視点で見てみるようにしましょう。

 

 
要は、やらされている残業ではなく
自らの意志で、自分の為にやっている、という認識を持つ。

 

 
それだけで、だいぶ変わってくると思いますよ。

 

 
会社員であれば
正直、理不尽な残業からは逃れられません。

 

 
だったら、そこを楽しむ事。

 

 
楽しむ事が無理なら、
せめて自分の未来に繋げる様努力する事。

 

 
そうする事で
半年後、一年後には
埋めようのない差が出来ると思いますよ。

 

 
ちなみに、残業に関する書籍では
これが一番良いと思います。

 

 
ちょっと古い本ですが、
素晴らしい本ですよ。

 

 

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